Familie & Freizeit

• 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (100 % Lohn)
• 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub (100 % Lohn)
• Nutzung städtische ZVV-Karten
• Rabatt auf Fitnessangebote
• Flottenrabatt beim Kauf eines Neuwagens
• Gratisjahreskarte Bibliothek
• Vergünstigte Jahreskarte Schwimmbad im Moos
• Nutzung von E-Bikes

Gesundheitsförderung

• Ergonomie am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsangebote rund um die Gesundheit
• Massagestuhl zur freien Nutzung
• Täglich frisches Obst zur kostenlosen Verpflegung

Arbeitszeiten

• Flexible Jahresarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (Remote Work) – sofern es die Stelle erlaubt
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Jährliche Personalanlässe und Events

Salär & Vorsorge

• Faires und transparentes Lohnsystem
• Krankentaggeldversicherung ohne Lohnabzüge
• Private Unfallversicherung
• Pensionskasse mit teilzeitfreundlichen und attraktiven Beitragsverhältnissen
• Dienstaltersgeschenke
• Prämie für Vermittlung von Mitarbeitenden

Aus- & Weiterbildungen

• Grosszügige Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Vielfältiges internes Kursangebot (Kader)
• Spannende Karrieremöglichkeiten mit Teilzeitpensum

Berufsbildung & Berufseinstieg

• Berufliche Grundausbildung in verschiedenen Bereichen
• Top-Ausbildung durch individuelle Betreuung
• Beteiligung an Schulbüchern, Förderkursen und Arbeitsmaterialien (Notebook)
• Traditionelle Lernendenausflüge
• Übernahme der Prämien für Unfall- und Krankentaggeldversicherungen
• Spannender Einstieg in die Arbeitswelt mit dem Zusatzjahr nach Lehrabschluss (nach Möglichkeit)